6月25日，经济管理学院 “泓思论坛”学术沙龙在214A会议室成功举办。本次沙龙聚焦公司治理领域前沿研究，以董事会断裂带、外部治理环境与薪酬差距为核心主题，由学院青年博士李亚男主讲，学院相关研究领域的多位博士教师共同参与了研讨交流。
沙龙围绕董事会断裂带的形成机理、治理环境的调节作用、企业薪酬差距的影响效应、公司治理优化策略等关键内容展开深度分享与学术研讨。主讲教师结合公司治理、高管激励等前沿理论，依托国内上市公司治理现状与实证研究成果，系统阐述了本次课题的研究背景、理论价值与现实应用意义。主讲人指出，当前企业董事会团队结构分化、外部治理机制不完善、高管薪酬差距失衡等问题普遍存在，极易影响企业治理效率与长期发展，探究三者之间的内在关联，对完善现代企业治理体系具有重要的研究价值。
交流研讨环节，参会教师结合自身科研方向与研究经验，围绕课题研究视角、实证研究方法、变量选取、模型构建等核心内容展开热烈讨论。大家各抒己见、互通思路，在思维碰撞与答疑交流中，进一步完善了课题研究框架，明晰了后续科研攻坚方向。
本次沙龙为学院教师搭建了高效的学术交流与科研赋能平台，有效拓宽了教师在公司治理领域的研究视野，深化了大家对董事会治理、薪酬激励、外部治理机制的认知与理解。下一步，经济管理学院将持续聚焦经管领域学术前沿，常态化开展高品质学术沙龙研讨活动，持续浓厚院内学术科研氛围，夯实科研团队建设基础，激活学术创新活力，全力推动学院科研与学科建设工作高质量发展。
初审：孙杰
复审：赵坤
终审：于江学